Fire fikk jobb

– Dette har vært en fantastisk reise og en utrolig hyggelig måte å rekruttere på, sier Erlend Fardal Lunde, General Manager på Comfort Hotel Bergen Airport.

I februar gjennomførte Comfort Hotel Bergen Airport, i samarbeid med NAV Vestland og Introduksjonssenteret for flyktninger i Bergen Kommune, hotellkurs og talentjakt.

32 fikk vise seg frem

Totalt 32 personer fikk sjansen til å lære om hotellbransjen og vise seg frem.

– Av disse 32 tok vi med oss ni fantastiske personer videre i praksis. Disse ni har nå blitt til fire som har fått kontrakt med oss, forteller Lunde.

Mohammed Alaa Al Shahrour og Johan Abdul Gani har fått deltidskontrakter som servitør. Det samme har Daniel Adel Larsen og Ian Youssef Hashwa fått på Housekeeping. Kontraktene gjelder i første rekke ut sommersesongen, men hotellet ønsker å ha med seg de fire stjernene også etter at turistsesongen er på hell.

Verdifulle

– Vi ser allerede at de tar mer ansvar og kan utføre mange oppgaver på egenhånd. På veldig kort tid har de blitt verdifulle medlemmer av vårt team, sier Lunde stolt.

– Rekrutteringsprosjektet har gitt oss enorm energi og virkelig vist at vi gjør helt riktig når vi ser bak CV-en. Disse stjernene hadde vi ikke fått om vi ikke hadde gjennomført dette prosjektet, sier Victor Aguiar og Iveta Lagzdkalne, som er henholdsvis restaurantsjef og husøkonom.

Mohammad, Johan, Ian og Daniel ser alle frem til å starte sine karrierer i hotellbransjen:

– Dette har vært en unik mulighet for oss. Jeg gleder meg stort over at vi gjennom å gjøre noe nytt og originalt har klart å bidra til at fire mennesker får oppfylt sin drøm: Å få en jobb, avslutter Lunde.