Rekrutterer med «speed date» for signaturhotellet
Datoen for åpningen er satt. Nå må The Dock på Vervet i Tromsø finne de beste kandidatene som kan jobbe på hotellet. Og da velger Scandic en litt annerledes rekrutteringsprosess.
24. juni 2025 skal Scandic åpne dørene til sitt nyeste hotell. The Dock på Vervet i Tromsø trenger derfor ansatte.
Onsdag 19. mars inviterer konsernet til rekrutteringsdag på Scandic Ishavshotel i samme by. Der vil interesserte kandidater møte rekruttererne direkte, uten å måtte bruke tid på en omfattende søknadsprosess.
Mulighet til å skinne
– Vi vet at en CV eller søknad ikke alltid gir et helhetlig bilde av hvem en person er eller hvilke kvalifikasjoner de har, sier HR-direktør Elin Ekrol i Scandic Norge.
– Mange har sterke kvaliteter som ikke nødvendigvis kommer tydelig fram på papiret, men som vises bedre fysisk. Derfor ønsker vi å gi flere muligheten til å vise hvem de er.
På selve rekrutteringsdagen får de interesserte delta i speed-intervjuer på 15 minutter.
Der får kandidatene muligheten til å presentere seg selv gjennom en uformell setting. Det eneste kandidatene trenger å ta med er CV med bilde og møte opp i løpet av de to ulike bolkene Scandic har i løpet av dagen.
Senker terskelen
Nå får de med mindre erfaring muligheten til å skinne, mener hotelldirektør Poul-Henrik Remmer.
Han vet at hotellbransjen handler om mennesker, service og gode interaksjoner. Personlighet og engasjement er derfor vel så viktig som en god CV.
– Dette er en unik mulighet for kandidater til å vise hvem de er fra første stund, sier Remmer.
– En jobb i hotellbransjen handler i stor grad om å være sosial, løsningsorientert og imøtekommende.
– Det får vi raskere inntrykk av i en samtale enn gjennom en skriftlig søknad. Dessuten er dette en god mulighet for jobbsøkere til å finne ut om vi er en god match for dem også.
